Innovationstestens 30 spørgsmål tager deres udgangspunkt i 6 faser, der tilsammen beskriver virksomhedens evne til at fokusere på, og arbejde med, innovationsprocesser. Testen afsluttes med en scoring, der giver en indikation af virksomhdens innovationsevne.
| Fase 1 | Forretningsgrundlag og strategi. Er der opstillet klare linier for virksomhedens strategier og fremtidige markedsposition? |
| Fase 2 | Ledelsens engagement. Er der et ønske om innovation i organisationen? |
| Fase 3 | Idéfasen. Hvordan fanges og opsamles idéer? |
| Fase 4 | Udviklingsfasen. Arbejdes der åbent og strukturet med udviklingsarbejdet? |
| Fase 5 | Implementeringsfasen. Hvordan testes udviklingsarbejdet før og under implementering? |
| Fase 6 | Evalueringsfasen. Hvordan behandles erfaringer fra innovationsprocessen? |
Testen bør gennemføres af flere medarbejdere fra forskellige organisatoriske niveauer i virksomheden. Et gennemsnit af det opsamlede antal point vil derefter give en mere retvisende indikation af innovationsevnen.
